第三百五十二章 私下联络
那可就真的是前途无量了。
除了可以拿到非常高的工资之外。
还能够享受到这么多的福利,这对于他们来说绝对是一个非常不错的选择。
还有一点非常重要的就是,路隐这边给出的待遇虽然非常高。
但是他们却并不会觉得,路隐这边是在刻意压榨他们
因为路隐这边给出的东西实在是太多了,让人根本就无法拒绝。
所以在这个时候,不管是谁。
其实都对于路隐所说的这种情况,有了更多的了解。
路隐现在其实在进行了一些调查之后就知道了。
他们这种大公司一般都会给员工配上什么东西。
就像是魔力游戏公司那边,他们公司里面有健身房有活动室。
还有棋牌室和台球厅。
这些地方都还不算离谱的话,那么他们那边甚至还有一些西餐厅
就算是刷了员工卡,都可以过去吃饭。
再加上一些游泳馆之类的,几乎全都放在了他们那栋大楼里面。
这就给很多人都带来了非常不错的体验。
相比之下,路隐现在虽然得到了半栋办公楼。
可是他却一直都没有进行建设。
现在刚好抽出空来,就可以提升一下他们的企业文化的实力了。
想到了这里。以后路隐的嘴角就扬起了一抹笑意。
与此同时,路隐的事情也受到了不少人的关注。
这些导师们,其实都是非常期待路隐能够给自己的学生安排一个好位置的。
从某种角度上来讲,并不是路隐在求着他们,而是他们在求着路隐。
果不其然,刚一回到了公司里面之后。
刘倩就拿着自己包里面的几个电话。
然后递了过来。
上面全部都是这些硕博导师的来电显示。
“老板这些人都是想求你办事的,他们好像是想把自己的徒弟安排进来。”
说话的时候刘倩也颇为无奈的开口。
说实话在这个阶段里面,很多情况都要比他们想象中的麻烦很多。
路隐也不可能去给他们托关系走后门。
不过这些人的面子肯定还是要给的。
“这样吧,我就先不回复他们了,一会儿你来帮我回复,至于他们的待遇,稍微给他们提高个10%,就说是我专门批下去的。”
想了想之后,路隐直接给出了一个解决的方法。
刘倩也心领神会。
像是这种事情对于他们来讲肯定是非常简单的。
后续只要是能够把这些情况给迅速的处理好。
基本上就不会出现什么太大的问题了。
所以在说到了这些东西的时候,他也是迅速的开口对路隐说了一下。
在了解到了路隐的心思之后。
刘倩之后这些日子里面如果再接到那些人的电话。
就不会再去专门烦路隐了。
回到了公司里面之后,路隐就把邱凌云和刘倩给喊了过来。
这两个家伙都在大公司里面干过。
所以自然也知道大公司该如何建设。
在路隐提出了要在他们这里搞一些人文关怀的东西的时候。
邱凌云和曹全都非常的激动。
邱凌云先提出了一个东西,对路隐开口说道。:
“老板,我觉得咱们可以搞一个健身房。”
刘世涛这边自然也是极为激动。
“老板咱们搞个游戏厅吧,我很喜欢玩游戏。”
听着他们这五花八门的讲述,路隐或者发现了一件事。
那就是这种东西自己肯定是不能独自决定。
如果是要给他们搞一些人文上面的关怀。
首先需要做的就是找好他们这边的员工。
然后让他们自行投票,每个人都可以踊跃的提意见。
想到了这里之后,路隐就拍了拍两人的肩膀,然后开口说道:
“我想到了一个很不错的办法,你们手下不是有很多人吗?让他们集思广益,然后找出几个最合适的投票数量最多的。”
“这样一来,我们既能满足员工的需求,又能确保大家都能享受到合适的福利待遇。”
路隐补充道,脸上露出了满意的笑容。
邱凌云和刘世涛对视一眼,都看到了对方眼中的兴奋。
他们明白,路隐这是在给他们一个展现自己能力的机会。
同时也是在尊重员工的意见和选择。
“好的,老板,我这就去安排。”邱凌云立刻站起身来,准备离开去执行路隐的指示。
“世涛,你也去忙吧,记得把大家的意见都收集起来,不要有遗漏。”
路隐又叮嘱了刘世涛一句。
这些话让他们都很满意。
因为现在这个阶段里面的很多东西,都要比想象中的厉害很多。
有一点他们其实也都明白。
在这里路隐手中还有很多资源的情况之下。
想要帮助他们去建设出来一些游泳馆之类的地方。
可谓是非常的轻松。
从某种角度上来讲,这也算是路隐对他们的回馈了。
要知道公司里面有这样的福利待遇之后
他们以后如果想要招人的话,肯定也会更加轻松一些。
这对于大部分的人而言,效果都会是非常好的,简单的进行了一些观察之后路隐就明白了他们这里的问题所在一般来讲,大部分的人都是会喜欢去玩一些东西的,不管是健身还是游泳或者是打游戏之类的,都是可以帮助他们缓解压力。
“我知道了老板,我现在就去问一问我们那个小组的意见。”
这个时候旁边的刘世涛迅速开口。
随后把这些事情全部都给他们说了一遍。
在听完了这些情况之后。外面顿时传来了一阵喧闹的声音。
很明显他们对于现在路隐给出的办法,可谓是非常的激动。
“我想要一个桌游馆!”
“我喜欢健身,我们可以建一个专业的健身房!”
“我觉得我们可以有个安静的图书馆区域,供大家休息和学习。”
……
各种声音此起彼伏,路隐站在办公室的门口,听着员工们积极的讨论和提议,心中很是欣慰。
这样的氛围正是他所期望的,员工们能够有归属感,有参与感,这样才能形成一个真正有活力的团队。
他转身看向邱凌云和刘世涛,两人都露出了满意的笑容。