很快路隐就安排了一批人，进入了他们的公司里面。

　　在进入了公司里面之后，这些人的表现还是比较不错的。

　　基本上有什么东西不会的，就会赶紧找一些老员工询问。

　　然后再去自己进行学习。

　　在学习的过程之中，他们也得到了不少的好处。

　　在工作中的效率也逐渐变高了，他们都是学生，所以在学习各种东西的时候，速度自然是非常的快。

　　看到了这一幕的时候，路隐还是比较满意的。

　　在现在这个阶段里面，大部分的人手中所拥有的力量，都已经投入到了公司之中。

　　如果他们能够在公司的具体岗位上，也可以发光发热的话。

　　到时候路隐这些安排，自然也不会太过于浪费。

　　也就是在路隐把这么多的学生，全部都安排进了公司，开始实习之后。

　　这几天刘倩也迅速地找到了路隐。

　　和刘倩一起过来的，还有刘世涛。

　　他们两个找到路隐，是要报告一下最近这个时间里面员工的工作问题。

　　“怎么样？这两天安排过去的人有被退回去的吗？”

　　路隐因为之前和刘世涛商量过。

　　如果他们觉得安排进来的人太多，就可以先给他们进行一些考核。

　　如果能够经过考核，这些人就可以留下来。

　　但是如果没有经过考核的话，他们还是会被退回去的。

　　到时候路隐也不会再继续要了。

　　毕竟他们这个公司里面要精益求精。

　　在听到了这番话的时候，一旁的刘世涛就缓缓的摇了摇头。

　　“没有退回去太多，但是最近我们也发现了一些新的问题。”

　　“什么问题啊？”

　　路隐有些奇怪的看向刘世涛。

　　原本路隐以为，他们现在遇到的最大问题就是退回去多少人。

　　有时候如果退回去的人多的话，也不好给学校那边交代。

　　但是如果没有筛选的话。

　　他们这边的人肯定也是良莠不齐的。

　　路隐肯定不想看到这样的情况出现。

　　所以才会在这个时候迅速的跟他说起了这些东西。

　　在听完了路隐所说的话之后，旁边的刘世涛就看向了刘倩。

　　这个时候刘倩走到了路隐身边，然后把自己的笔记本电脑放在了他的面前。

　　“其实也不是什么大事，但是总归是对咱们公司的气氛有些影响的。”

　　说话的时候，刘倩也把他们的监控录像给打开了。

　　路隐有些疑惑，明明是要跟自己汇报问题。

　　为什么突然打开了监控录像呢？

　　在路隐疑惑的时候，他们也迅速地看到了上面的东西。

　　这个时候刘倩把这些东西，全部都放在了路隐的面前。

　　让他仔细的观察了一下。

　　路隐发现，监控里面有不少的老员工，都在对着这些新员工大呼小叫。

　　看起来一副颐指气使的样子。

　　路隐看到他们这副样子的时候，其实是觉得有些奇怪的。

　　除了那些社会招聘过来的一些人之外，像是这些学生们是被指挥的重灾区。

　　他们在这边干活的时候，也经常会被这些老员工给压榨。

　　旁边的刘倩看到路隐皱起眉头疑惑的时候，就直接开口说道：

　　“最近他们的情况有些奇怪，而且办公室的氛围也有了一种按资排辈的感觉。”

　　听到了这句话的时候，路隐就无奈的摇了摇头。

　　他的这个公司里面，是肯定不可能出现这种问题的。

　　也不能出现这种问题，说到了这里之后，路隐就缓缓的开口说道：

　　“不要让他们继续这样搞了，这会影响咱们公司内部的团结。”

　　“我之前也告诉过他们，可是这些家伙们总是想摆出来一些老员工的谱。”

　　刘世涛在一旁有些愤怒，他一直都在维护着他们公司的办公氛围。

　　但是现在事情却明显没有想象中的那么简单。

　　这些人仍旧摆出来了一副老员工的态度。

　　还很看不起这些大学生。

　　像是一些大学生在刚进入职场的时候，确实会比较好管理。

　　也容易受到压榨。

　　但是路隐这个公司里面最重要的是让他们去做事。

　　并不是让他们去搞出来什么身份的差异。

　　“晚上喊着他们一起开个会吧，一直这样也不是个办法。”

　　路隐缓缓开口跟他们说起了这些事情。

　　听到了路隐所说的话之后，周围的几个人也纷纷都点了点头。

　　他们两个今天过来，就是为了让路隐把这件事给管一下。

　　像是他们虽然已经算是公司里面的高层了。

　　但不管是刘世涛还是刘倩，都没有办法去说这种事情。

　　最好还是让路隐把事情给详细的说一遍。

　　这样的话在场的这些人，应该也不会有太多的问题了。

　　在傍晚的时候，路隐在众人吃饭时。

　　就把他们喊到了自己的办公室里，并且跟他们说起了最近新员工的状况。

　　“各位组长，你们的员工最近如何了？”

　　“还不错，都很听话。”

　　这个时候几个组长似乎也猜到了路隐要喊他们过来干什么。

　　纷纷对视了一眼，然后报喜不报忧。

　　但路隐几乎已经把他们给喊过来了。

　　那就肯定是代表着他已经知道了不少的事情。

　　这个时候也是开门见山的，跟他们说道：

　　“这个事情要比你们想象的麻烦很多，如果有时间的话，我希望你们能多做一些和新员工的心理建设，顺便带着他们去做团建。”

　　“我知道有很多老员工在这边干活的时间长了之后，看到了新人过来，也没什么耐心教他们。”

　　“但是我会给你们一部分的提成的，如果大家能够带出来一些新的员工，到时候你们的分红也会更高。”

　　路隐所说的这种老带新的方式。

　　可以帮助他们迅速的解决不少的问题。

　　就像是在这个时候，路隐也成功地帮助他们进行了一些激励。

　　从而让这些人，全部都能够得到不错的效果。

　　“各位如果有时间的话，其实也都可以去试试，反正现在大家都是在带新人。”

　　路隐笑呵呵的开口。

　　听到了他们所说的事情之后。

　　在场的这些组长们其实也都觉得很有道理。